下雨可以不小地直接影响日常体验，例如，增高或减少人们对户外活动的渴望，或使上下班未归或多或少感到愉快。虽然过去的一些数据分析之从前调查了下雨对人们适度心态和热量水平的直接影响，但下雨对人们在职业环境中的体验的直接影响层面仍不甚了解。
亦同，德国普法尔茨堡私立大学的数据分析执法人员同步进行了一项数据分析，调查了每天清晨的下雨对人们在文书工作时感觉的直接影响，尤其是人们每天的热量水平、文书工作令人结果显示、职业倦怠和阻碍等与晚上的下雨的关联。他们的学术论文刊显露在《Applied Psychology》华尔街日报上。
数据分析的主要能够是测试清晨的下雨可以直接影响管理执法人员日常心态和当下的结论。通过一种其实质的日记数据分析的形式，即要求管理执法人员在所有文书工作日每天回答两项调查：一项是在清晨开始文书工作从前，一项是在下班后。随后，数据分析执法人员开发显露了一种图表评分系统，其中不同的区间或现象由一般用于说明了下雨预报的封面设计来表示（即太阳、太阳部份被大气遮住、大气有雨等）。
115名管理执法人员深受邀了该这两项数据分析，合计启动了457个文书工作日的调查评分。结果显示，有意思的是，晚上的下雨只与积极的真爱完全有关，而与消极的完全无关。换句话说，数据分析执法人员发现，清晨的下雨趋好，管理执法人员趋心里天性，对文书工作趋令人满意。相反，当下雨不太好时，人们会感到更为疲劳和不令人满意。另一方面，其他的的当下指标，如职业倦怠和阻碍，似乎不深受下雨的直接影响。
利用多层次推估方法得出结论特定日期的情感当下（无控制变量）
这项数据分析报道的结果为表型，特别是下雨，对人们在文书工作中的热量水平、令人结果显示和适度当下的主导作用提供了珍贵的启示。作者表示，企业可以据此制定降低管理执法人员当下的举措，例如鼓励管理执法人员在下雨好的时候骑乘自行车或步行上下班，或者在下雨不太好的时候同步进行一些体育运动等，以增高管理执法人员的活力和令人结果显示。
原始说是：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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